転職で内定2社、どう選んだか。断った理由として挙げたのは条件・雰囲気・仕事内容の3つ

30代前半の転職活動で、面接に進んだ2社とも内定が出た。どちらか1社を選び、もう1社は断った。この記事では、そのときに何を見て選んだかを書く。

先に結論を書く。

見たもの	内容
断った側の理由として挙げたもの	給与などの条件／面接や会社の雰囲気／仕事内容の3つ
入社した側の決め手	「社会的地位」と「まだしばらくは淘汰されないであろうビジネスモデル」

面接に進んだ2社とも内定が出た

面接まで進んだのは2社だった。その2社とも内定が出た。

内定が2社出た時点で、どちらに入るかを決める必要があった。転職活動の流れ全体はエージェント1社・応募6社くらい・面接2社・内定2社の記録に書いている。

選ばなかったほうを断った理由を振り返ると、挙がったのは次の3つだった。並びは、挙げた順のまま。

ただし、この3つで合っていると強く言い切れるほどの確信はない。

どちらの給与が高かったか、雰囲気の何が違ったか、仕事内容にどんな差があったかまでは、ここでは書かない。

なので、2社を並べた比較表はこの記事には載せない。

今の会社を選んだ決め手は、次の2つだった。

「社会的地位」「まだしばらくは淘汰されないであろうビジネスモデル」

どちらを選ぶかを振り返ったとき、こうも付け足している。

「ビジネスモデルがまだしばらくはAIに奪われなさそうだなと思ったから」

この言葉は、入社した側をどう見ていたかの話だ。断った側がそうではなかった、という比較ではない。

条件・雰囲気・仕事内容の3つに加えて、しばらく続きそうかどうかも見ていた。振り返ると、安定を取った判断だったと思う。

この記録は、内定2社の正しい選び方を示すものではない。ひとつの実例として残しておく。

言えるのは次の範囲だけだ。

この記事は、一人の個人の体験にもとづく記録です。同じ結果になることを保証するものではなく、一般化を意図したものでもありません。内定先を選ぶ判断の正解を示すものではなく、特定の転職エージェント・会社を推奨する内容でもありません。判断にあたっては、ご自身の状況に照らしてご検討ください。

こはる

30代前半。いまは営業事務の仕事をしながら、これまでの転職と、その間の空白の時期のことを書いている。